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职位名称
招聘人数
工作地点
薪资
拣货员/普工(包吃包住,长白班)
多名
深圳
面议
职位要求:
招聘要求:
1、男女不限,18-45岁,身体健康,无案底,需要本人有效身份证件;
2、吃苦耐劳,服从安排,无经验要求;
3、工作简单,长白班,计件工资(综合工资4000-6000元/月);
福利待遇:
1、月休4天,包吃住,入职一周购买社保,工龄50元/年,500元封顶,全勤100元/月,带薪年假7天,每递增一年加1天,15天封顶,每月15号发工资;
2、专业的培训,技能的提升,提供职业发展机会;
3、享受国家法定节假日福利及特殊节日活动;
4、创新奖、人才推荐奖、介绍开店奖等多重福利;
5、内部竞聘通道,定向人才培养计划;
6、年度优秀员工,开店奖励可享受免加盟费,并享受一定金额无息贷款;
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店员/收银员
多名
深圳
面议
职位要求:
招聘要求:
1.男女不限,17-35岁,
2.身体健康,须办理健康证,手脚做事麻利;
3.服从公司安排,服从门店临时调配工作地点。
岗位职责:
负责门店收银、卫生、商品收货等相关工作。(需上夜班)
工作地点:深圳观澜、深圳西丽等根据具体门店需要进行人员分配。
薪资:综合工资3000--5000元/月,入职后购买五险,晋升空间大(店员 ---店助---店长---陈列员---外派店长----督导)
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陈列员(月休八天)
多名
深圳
面议
职位要求:
任职要求:
1、高中以上学历;
2、有大型商场或超市工作经验者优先;
3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;
4、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识;
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督导(门店督导,双休)
多名
深圳、东莞、惠州、广州
面议
职位要求:
岗位职责:
1、与门店店长和工作人员处理好个人关系,使对方乐意提供各种帮助,从而将影响销售的相关障碍迅速化解;
2、落实、执行、完成部门下派的各项任务和指标;
3、密切关注区域门店在市场的占有率、排面、陈列、价格标签等变化情况,及时做出建议和处理;
4、跟进各区域各门店促销计划的落实、执行工作,发现不符合要求时立即纠正;
5、了解各分店的经营情况,帮助加盟店解决经营管理上的困难。对营业状况较差的加盟店给予重点指导,帮助其提高营业水平;
6、及时传达公司的发展情况,反馈加盟店意见和需求,为公司制定政策提供参考意见,起到上传下达的作用;
招聘要求:
1.男女不限,沟通能力强,语言表达能力强
2.电脑办公软件操作熟练,执行力强
3.愿意从基层做起
4.连锁经营管理类相关专业者优先
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加盟顾问
多名
广州、深圳、惠州、东莞
面议
职位要求:
岗位职责:
1、负责便利店门店的选址;
2、门店投资分析及评估及促进加盟;
3、新开门店筹备期间跟进;
4、门店经营指导。
任职要求:
1、熟悉商铺选址流程或对选址工作有极高的兴趣;
2、认可便利店行业;
3、有较强的沟通及洽谈能力;
4、责任心强,目标管理强。
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拓展经理
多名
广州、东莞
面议
职位要求:
岗位职责:
1、 根据公司总体战略目标,市场开发拓展规划,制订年度,季度,月度开发计划,并实现目标任务;
2、 负责拟定市场拓展部各岗位的岗位职责,工作流程,操作规范,部门制度,并组织部门人员及时学习;
3、 负责部门人员的管理,制定各区域人员编制计划,并监督执行到位;
4、 根据市场拓展的年度目标,制订相应的拓展办法与方案细则,并监督各级管理者实施到位;
5、 负责意向加盟客户与加盟商的维护与管理,并适时回访与跟进;
6、 组织本部门人员的培训工作,提高部门人员的工作业务能力,提升整体业务水平;
7、 负责部门人员的职业道德教育,并严格监督管理,肃清团队风貌,净化团队氛围;
8、 负责团队组建、人员招聘,考核及部门内部岗位调整等工作。
任职要求:
1、大专以上学历;市场营销等专业,5年以上从事过连锁便利店招商和选址工作经验;
2、熟悉加盟连锁、便利店企业经营模式,并具备丰富的招商加盟开发经验,能独立根据市场环境及现状,合理优化现有招商加盟体系;
3、对广州及周边区域商业零售市场状况,拥有一定的客户群,了解当地及周边各大城市商圈;
4、性格开朗乐观,丰富的人脉资源,有较强的协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力,市场分析能力及团队组建能力。
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应收会计(双休,松元厦地铁站)
多名
深圳
面议
职位要求:
岗位职责:
1、每日预付款门店货款的跟进及进度反馈
2、每日配送报表的报送
3、配送配退单据、门店货款单据的及时入账
4、每天客户电话的接听,下班前打出当日加盟商存款银行交易明细及存款单明细
5、加盟商合同在系统及时更新维护、装订、归类整理成册,电子档存档(门店信息需包含门店签约、开业时间、地址、付款方式、资源使用费标准、保证金金额等)
6、新开业门店开业对账单的制作及传递加盟商物料费用扣款
任职要求:
1、大专以上学历,财务、会计等相关专业,优秀毕业生也可;
2、1年以上财务相关工作经验;
3、细心、严谨的工作态度,责任心强,对数据敏感;
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招聘专员/主管(双休,松元厦地铁站)
多名
深圳
面议
职位要求:
岗位职责:
1、协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,完成招聘任务;
3、利用各种招聘渠道、社交平台发布招聘广告;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5、配合完成其他相关人力资源模块工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业,大专及以上学历;
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;
3、2年以上招聘经验,有便利店或零售行业招聘经验者优先考虑;
4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;
5、沟通表达能力好,组织协调能力佳,逻辑思维能力强,职业形象佳。
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培训师/培训主管(双休,松元厦地铁站)
多名
深圳
面议
职位要求:
岗位职责:
1、根据公司发展战略及规划,主动了解各部门的培训需求,分析并制作培训计划;
2、根据内外部环境变化,及时调整培训计划表;
3、根据公司培训制度,熟练应用培训方法组织实施培训计划;
4、负责培训课程的开发、培训项目的实施、总结及培训效果评估报告分析,建立员工培训档案;
5、策划组织部门员工活动,部门团建。
招聘要求:
1、大专及以上学历,热爱培训工作,熟悉人力资源、工商管理等专业知识;
2、形象气质佳,条理清晰,语言表达能力强,性格开朗;
3、较强的组织协调能力及控场能力;
4、能够独立搭建培训体系、培训制度的拟定;
5、有同岗位3年以上培训主管相关工作经验;
6、具备独立开发课程及培训的能力;
7、有便利店或零售行业培训师工作经验者优先。
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直营店督导(双休)
多名
深圳
面议
职位要求:
岗位职责:
1. 负责公司直营便利店的整体规划和统筹;
2. 负责直营店的商品及经营项目的规划;
3. 负责制订并完成直营店销售计划,制定整体运营方案;
4. 负责所辖团队管理及直营店运营业务培训、指导、考核与激励。
5.负责各直营门店人员人员招聘。
招聘要求:
1. 男女不限,年龄24至35岁,全日制大专及以上学历,
2.同岗位工作经验2年以上,有连锁便利店或零售行业工作经验优先;有招聘经验(促销人员、门店营业员、销售人员),从事过销售或市场类工作者优先;
3. 精通便利店行业运营、商品各项经营管理工作;
4. 具有团队精神,强烈的进取心与高度的工作热情。
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