为进一步提升组织效率，营造企业内部良性竞争环境与“公平公正”的选人用人氛围，激发企业活力。同时充分调动员工积极性，挖掘内部优秀人才，做好人才梯队建设，深圳市中业爱民便利店管理有限公司于2019年11月6日下午14:30-16:30面向全员开展第三季度内部竞聘。
 

       通过重重难关的角逐最后有三位进入到我们最终面试环节（包括自我介绍、竞聘演讲、压力问答三个部分）。竞聘演讲分为自我介绍、工作成绩、对于竞聘岗位的认知和管理思路。

       压力问答包括对竞聘岗位的理解、规划和能力提升计划等，抽取专业题或案例分析题等进行回答，由评委进行点评及综合打分。

       评委点评的同时会给予指导，让每一位竞聘者不管最后是否成功竞聘，都能收获宝贵的经验。