好立德早教加盟费多少，好立德早教加盟流程与条件

昊立德早教隶属于昊立德教育培训（上海）有限公司，是一个创新的早教平台，师资力量雄厚，教育模式新颖，满足现代儿童的学习需求。豪利德早教注重教育产业的发展，倡导寓教于乐，致力于儿童的全面发展。

好立德教育培训（上海）有限公司位于上海浦东新区，秉承国际教育理念，传承台湾30年的学前教育经验，坚持“从游戏中学习”的学前教育理念，经过四年的教学实践与创新，打造浩立德独特的地标性教学体系、最专业的早教体系和领先创新的预科班体系、高效规范的师资培训体系。是上海浦东新区首家被教育局认定培养幼儿情商发展的高端早教机构。

昊立德早教品牌介绍：

昊立德早教培训机构成立于2011年。是源自台湾的幼儿教育文化品牌。这是一个基于与世界同步的幼儿教育理论的项目，在台湾有30年的幼儿教育专业经验。好利德早教专注于0-6岁婴幼儿的早期教育。良好的德育早教颠覆传统教学，坚持小班化教学，注重培养孩子良好的品德和习惯，发展情商，全面提高孩子的能力。

浩立德早期教育包括语言智能课程、体育智能课程、生活自理课程和音乐智能课程。好利德早教坚持全方位的高端投资，为宝宝营造安全、干净、舒适的环境，设计出一个游戏场所般的多彩、快乐的空间。郝立德有很强的能力。教师全部毕业于高等学校，取得专业教师资格证书。他们在浩立德接受了严格的岗位培训，在理论、理念和实践上经历了数月的“魔鬼训练营”培训。

引进台湾、德国教材，拥有雄厚的师资队伍和一批教学经验丰富的幼儿教师。经过三年的实践和探讨，好立德早教融合了教学方法的精髓，从而缩短了师资培训的时间。我们培养了一批善于发展情商智力的优秀教师，和利迪早教帮助无数家庭解决了婴幼儿情商人格问题。

韩礼德早教品牌特色：

韩礼德早教打造创新早教平台，为现代儿童提供更好的学习方法。良好的德育早教颠覆传统教学，坚持小班化教学，注重培养孩子良好的品德和习惯，发展情商，全面提高孩子的能力。

家长们可以放心，品牌的早教平台有更好的老师。为了适应社会的要求，霍利迪提出了幼儿教育的形式。和利迪通过整合国内外幼儿教育资源优势，开发符合家长和幼儿教育机构共同需求的特色课程，为孩子提供全方位专业化、系统化的幼儿教育。

与市场上其他早教平台相比，和利迪早教完全开放，更适合现代儿童。引进台湾、德国教材，拥有雄厚的师资队伍和一批教学经验丰富的幼儿教师。

良好的道德早教不局限于课本知识的传授，而是注重孩子的全面成长和发展。良好的立德早教，经过三年的反复实践和探讨，整合了教学方法的精髓，缩短了师资培养时间。我们培养了一批善于发展情商智力的优秀教师，和利迪早教帮助无数家庭解决了婴幼儿情商人格问题。

它不是简单的学科教育，而是培养孩子全面发展的综合教育。好利德早教将语言智能课、体育智能课、音乐智能课、生活自理课融为一体，让孩子更好地成长。加盟豪利德早教，总部贴心支持，让您轻松创业。

一、加盟优势

儿童教育一直是家长们关心的问题，因此市场上有很多早教产品和专业早教品牌，希望能帮助孩子们早日开始学习之旅。和利迪早教是权威早教品牌，拥有专业的师资，为孩子们带来优质的课程，赢得了家长的信任，也赢得了加盟商的青睐。

好立德早教优势：

1、好利德早教坚持全方位的高端投资，为宝宝营造安全、干净、舒适的环境，设计出一个游戏场所般的多彩、快乐的空间。

2.浩立德早教精心挑选教学设备和设施，采用先进的互动投影仪，从德国和台湾进口各种系列著名专业教具，通过现场监控系统实时看到宝宝的上课情况，确保老师和师傅的教学质量孩子的全天候安全。

3.浩立德将台湾深厚的幼儿教育经验与当地实际相结合，根据实践不断完善设计，为各年龄段开发相应的系统课程，改变传统的拖拉式托儿所，推动社区化幼儿教育式发展托儿所。

4.浩立德早教的师资力量非常雄厚。他们都是大专毕业，具有专业教师资格证书。他们在浩利德接受了严格的在职培训。他们在理论、观念和实践上都经历了数月的“魔鬼训练营”训练。

5.良好的道德早教，良好的“道德”氛围，让道德的种子从老师手中传到宝宝的心里，成熟的早教项目，成熟的早教资源，为孩子提供全方位的培养，让孩子在阳光下快乐健康地成长。

6.好立德早教倡导家长、孩子、老师三位一体。浩立德专业团队除了提供专业的课程外，还为家长提供专业的早教咨询服务，并频频谈论公益讲座和亲子活动，带到周边社区为市民服务。

7.浩立德教育培训机构对儿童的情商发展、自理、群体生活互动、人际交往、情绪管理、秩序集中等方面都有自己独特的教育方法，使儿童得到全方位的发展。

二、加盟条件

1、认同品牌企业文化，理解并支持好立德品牌的教育理念。

2.自愿加入浩立德品牌管理体系，接受浩立德的管理模式。

3.具备一定的资金实力，满足合作的启动资金要求。

4.愿意全身心地投入，把好立德早教产业作为自己的事业。

5.接受总部统一管理模式，积极参与总部技术升级和培训。

6.有较强的团队合作意识，能与人和谐相处，注重协调关系。

三、加盟流程

1、投资咨询：通过电话、传真、网络留言等方式向总部了解项目的初步情况。

2、实地考察：参观总部、参观门店、确认项目、提交申请。

3、资格审查：总部对投资者进行审查，确认其合作资格。

4、签订合同：双方确认调查结果无争议，正式签订合同。

5、支付费用：投资者根据所选择的投资类型向总部支付相关费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训、管理培训、员工培训等

7、店面装修：总部为投资者提供装修指导和设计指导。

8、物资配送：物资配送，协助总部投资者试运营，提供营销解决方案。

9、试运行：人员招聘、服务推广等

10、公务。