编程侠加盟费多少，编程侠加盟流程与条件

通过准确的学习计划，培养幼儿的任务分解能力、逻辑思维能力、创造力、项目合作能力和自主学习能力。编程不同于敲击代码。程序设计是一种理性认识和表达世界的语言。学习编程不仅可以帮助孩子理解计算机，而且可以用逻辑来指导学习和生活的方方面面，成为真正具有思维秩序、独立判断和探索能力的创造者。

编程骑士公司简介：

编程骑士素质教育隶属于杭州编程骑士科技有限公司，成立于2015年12月。是国内少儿编程培训的先行者，主要针对6-17岁儿童开设计算思维、计算机编程、游戏应用开发等课程，帮助儿童提高抽象思维、计算思维、创新能力和创造力。

programming man品牌简介：

programming man自主开发了新一代图形编程工具。与传统的字符代码不同，图形编程没有英语门槛。通过拖动积木，孩子们可以直观地理解代码背后的工作原理，无意识地掌握编程算法。

程序设计人采用基于游戏的课程学习和PBL项目教学法。每个项目都是一个完整的游戏任务，寓教于乐，让孩子们爱上编程和学习。在编程人中，学习就是互动和分享。必须有三个人的老师。每个小组都是一个团队，从小学习团队管理与合作。让孩子们的感知课、操作课、创意课、协作课，每一个环节都是其他课程所学不到的技能和知识，给孩子们未来更强的竞争力。成长是发现和解决问题的过程。每门课程都包含对问题的发现和分析，以及引导学生思考解决问题的方法。

程序设计课程特点：

游戏式课程学习

PBL项目式教学法，每个项目都是一个完整的游戏任务，寓教于乐，让孩子们爱上程序设计和学习。

问题教学法：成长是发现和解决问题的过程。每门课程都包含对问题的发现和分析，以及引导学生思考解决问题的方法。

以小组为基础的课堂模式

学习是互动和分享。必须有三个人的老师。每个小组都是一个团队，从小学习团队管理与合作。

丰富的课程类型

感知课、操作课、创意课、协作课，每个环节都是其他课程所学不到的技能和知识，给孩子们未来更强的竞争力。

编程人在软实力、硬实力、品牌和社区方面都做得很好。程序设计教学体系贯彻创新教育理念，强调培养学生的综合能力和解决实际问题的能力，在激发兴趣和思维锻炼的同时，传授前沿技术，从而帮助中国青少年建立面向未来世界的能力和思维视野。

编程市场前景：

2017年7月，国务院通过《新一代人工智能发展规划》，明确提出在中小学开展编程教育。2017年，中国浙江省将程序设计纳入高考，山东省也将程序设计纳入小学教材。在世界范围内，美国儿童程序化教育普及率达到67%，英国、日本、新加坡等发达国家普及了中小学程序化教育。

近年来，随着政策和市场的不断升温，儿童程序化教育的关注度逐渐提高，并开始进入广大家长的视野。而且，随着高校实行自主招生和三位一体招生制度，各类节目竞赛成为进入名校的新“垫脚石”，成为培养优秀孩子的又一途径。极客爸爸知道一个儿童编程平台，编程人。

有人说编程是一种魔法，编程是一种诅咒，程序员用编程，在虚拟世界里。编程更像是一种超级力量，它让很多看似普通的人都有能力成为超级英雄。由于他们的换位思考和不懈努力，计算机科学和人工智能可以帮助更多需要帮助的人。

一、加盟优势

我们的愿景是给每个中国孩子学习编程的机会。我们的使命是让每一个孩子都能掌握编程技能和计算思维，并将其应用到学习和生活中。

1.咨询服务：加盟发展中心汇集专业顾问为加盟商策划，详细解读加盟条件、运营成本等内容，全力助推事业起航。

2.准备培训：投资者完成入驻手续后，由具有多年行业经验的总部入驻发展中心顾问、选址经理为您进行详细的前期准备培训，包括前期选址培训：帮助投资者明确分析加盟店的开办条件。

3.选址与设计支持：总部的选址团队和装修设计团队将为投资者提供专业、优质的服务。

4.初级培训：培训是成功的关键。通过一套完整、持续的培训体系，投资者可以深入了解公司的企业文化。投资者完成选址设计后，即可参加总部为联盟商户提供的初级培训。

5.开放监管：监管体系是保障，也是不断完善和优化的必要条件。

6.日常监管：投资者园区运营一段时间后，总部专业监管人员将向投资者了解园区的相关运营情况，深入园区，针对园区存在的问题，对投资者及其运营团队进行正确的指导，帮助他们改善经营、招生、教育、管理等诸多问题。

二、加盟条件：一是爱+责任：热爱早教事业，有热情，把责任作为传递爱的保证和行为准则；

二是忠诚+共赢：忠于品牌，认同企业文化，和谐共赢；

三是，管理能力+执行力：具有管理、营销、创新、再学习等能力，执行力强；三是具有管理、营销、创新、再学习等能力；

4、实力+诚信：具有投资能力，诚实守信；

五、团结+奋斗：亲自管理园区，有信心建设一支职业道德优良、敬业精神优良、团结拼搏的高素质团队。

三、加盟流程

1、留言咨询；

2、资深加盟顾问将详细讲解加盟条件、费用、投资预算，并指导门店选址；

3、评估报告经总部批准后，与店主签订租赁合同，再到总部调查公司情况，签订培训学习合作协议；

4、店面设计装修施工、设备采购、，以及证书处理；

5、市场调研和分析，确定开盘的营销计划和定价，为开盘做好充分准备；

6、盛大开业，业务数据统计分析，总部跟踪指导。