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卡瑞贝贝加盟费多少,卡瑞贝贝加盟流程与条件

2021-1-19 15:15 16,008次阅读
作者:中业爱民优质创业者
简介:中国人的事业,用爱惠及民众。

Caribe的定位是建立一个国际优秀的专业儿童护理中心,引进美国的日托概念。本课程由光华国际教育研究院专家自主研发,由国内外资深幼儿专家团队共同打造。真正实现了育儿一体化的人性化陪伴模式。中高端日托中心致力于为0-4岁婴幼儿提供全方位的护理教育服务,打造国际一流的专业托儿中心。

为了让更多的幼儿享受到更好的幼儿教育,嘉里贝贝幼儿教育中心应运而生。家乐福幼儿教育中心是家乐福品牌的主要合作项目之一。在卡里拜,我们聚集了国内一流的专家学者,以及国内权威的自主研发系列幼儿教育课程。到2016年,卡里拜幼儿教育中心在全国拥有近600家加盟店,近百万名学员,成为中国家长为孩子选择幼儿教育机构的诚信品牌。

卡瑞贝贝加盟费多少,卡瑞贝贝加盟流程与条件

卡瑞拜公司简介:

七彩光华(北京)教育科技有限公司于2016年7月26日正式上市,并在新三板成功上市,股票代码:838468、七彩光华,以下简称光华教育,是一家多元化的幼儿教育综合教育服务商。十二年品牌沉淀,经营内容涵盖儿童启蒙、文化艺术;产品项目涉及课程研发、配套教学、儿童系统评价、幼儿园智能管理、教学平台互动、,并为各类教育培训机构提供一站式品牌输出、选址维修、人才培养、管理运营等标准化服务。

卡里拜课程体系:

卡里拜创收课程

·宝贝之星亲子课程(13-36个月)

卡里拜大脑潜能课程(13-48个月)

卡里拜艺术家课程(13-48个月)

卡里拜科学宝藏教育体系

·我的日间宝宝计划1(19-24个月)

我的日间宝宝计划2(25-30个月)

我的日间宝宝计划日间宝宝项目3(31-36个月)

我的午餐贝贝美食(16-48个月)

凯瑞音乐系统

.贝贝悦佑课程(0-12个月)

亲密接触课程(4-12个月)

卡瑞贝贝加盟费多少,卡瑞贝贝加盟流程与条件

1+7+13(0-6岁儿童成长阶梯多维课程),早教品牌受到千万妈妈的青睐,上千万幼儿使用的早教课程,科学系统的梯度发展,全程护送宝宝成长;来自宝宝的课堂实践,来自合作伙伴的肯定,来自业内专家的认可。

一、加盟优势

每年新生人口约1500万,出生潮将持续到2020年。目前,我国约有1.8亿0-6岁婴儿,每年有2000多万新生儿出生,到2020年,家庭用于婴幼儿教育的消费支出将超过5000亿。

卡瑞贝贝加盟费多少,卡瑞贝贝加盟流程与条件

1、市场研究支持。

选址和装修支持。

营业执照办理指南。

Carribe视觉系统支持。

中心人员招聘指导。

数据支持。

2、多种课程支持

1+7+13经典课程系统支持。

中心增值收入系列项目支持。

家庭扩展产品支持。

3、教师认证支持部分

教师认证系统支持。

全方位的师资培训体系支持。

4、教学管理支持。

日常教学管理,全面操作指导。

教学管理培训支持。

5、运营管理支持部分

课程顾问管理标准体系。

营销人员管理标准体系。

门店管理标准体系。

门店运营标准体系。

6、营销支持

业务准备指导。

线上线下支持各类大中型市场活动。

新媒体,广告支持。

7、强大的资源支持

资格支持。

品牌荣誉支持。

8、分销采购支持

品牌形象用品支持。

教具支持。

企业宣传用品支持。

表单文档支持。

行动物资保障。

9、升级服务支持

品牌推广和沟通支持。

运营监管服务支持。

课程升级支持。

入学/育儿讲座支持。

10、技术服务支持

联盟商务网站标准版支持。

Caribe应用程序家庭管理交互系统支持。

Carribex ERP智能会员管理系统支持。

0-6岁婴儿生长评价系统支持。

3-6岁大脑思维评估系统支持。

多媒体交互式课件支持。

合作教育在线平台支持(联盟商学院、家长学校)。

二、加盟条件

品牌认同:认同品牌文化;

认同品牌文化,始终保持品牌的良好形象;

始终保持品牌的良好形象;

认同企业文化、经营理念和管理模式。

接受总部统一经营管理的指导和监督,协助总部实现品牌发展战略。

商誉能力:独立的个人或公司;

有一定的经济实力;

有良好的个人声誉和商业道德;

有一定的商业管理学习能力;

有投资风险意识;

有经营网站的意向。

三、加盟流程

1、项目咨询

获取项目信息,通过电话或网络信息咨询相关问题,了解项目情况

2、合作申请

通过电话或网络向总部提交合作申请,经总部批准后收到“合作资格确认书及邀请函”

3、总部视察

预约参观总部。通过调查,我们可以了解到越来越全面的信息。签订合同

双方确认合作意向,正式签订合作合同

5、支付费用

投资者按照合同约定的金额支付费用,并办理相关财务确认手续

6、一期培训

投资者参与第一期人力资源培训和选址装修培训。根据总部的培训要求,开展中心的前期准备工作,如人员招聘、门店选址及装修等

7、选址及装修

选好门店后,根据总部培训内容及装修方案进行统一装修

8、在当地工商或民政部门办理营业执照及相关手续。师资培训

管理人员可选派2-3名教师参加总部师资培训

10、二期管理人员培训

投资者和学校管理人员参加总部统一培训,包括教学和教育行政管理、市场运作管理、,市场活动指导等

1、开业准备

根据各地区的具体情况,按照总部的指导,开展开业前的各项任务和宣传活动,确保中心正常开业

12正式开业

13、后续服务

总部长期提供全面的教学指导、业务支持等后续服务

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