好恬国际幼儿教育加盟费多少，好恬国际幼儿教育加盟流程与条件

上海浩天教育科技有限公司引进了澳大利亚的早教体系和中国的“医教一体”早教方案。昊天国际学前教育怎么样？坚持“归属、生存、成长”的科学理念，主要培养儿童的生活习惯、学习能力、情感和社会交往能力，为他们的未来生活打下良好的基础。本课程提倡探究式教学。孩子们应该自己提出问题并找到解决办法。只有兴趣学习才能更好地探索。浩天集生活、游戏、运动、学习于一体，让孩子充满自信和快乐地成长。

浩天起源于澳大利亚，专注于0至6岁儿童的基础教育。课程内容包括：国际日托、音乐、艺术、数理逻辑等浩天国际幼儿教育，打造真正的双语启蒙教育，不仅要发展智力，还要培养非智力因素。在儿童的敏感阶段，应因地制宜地设置适当的启蒙课程，使每个儿童都能接受适当的启蒙教育，拥有快乐的童年。

昊天国际学前教育特色课程：

昊天创意艺术课程

“创意艺术课程”以艺术教育家“罗恩菲尔德”的教育理论为基础，融合东西方艺术经典，以儿童自身发展为主体，以儿童自由游戏为导向，根据不同年龄段儿童的生理、心理特点，运用科学的方法丰富儿童生活丰富的表现形式，培养儿童早期的艺术素质，引导教学成为专业美术教育的核心。让孩子们每次都有不同的具有纪念意义的艺术体验。

音乐素养课程

课程说明：音乐素养课程是一门综合性的音乐基础课程，从音乐基础知识、音乐节奏、音乐欣赏与分析、语调演唱等方面全面培养儿童对音乐的理解和创造力。

昊天拥有完整的儿童数学能力发展体系，培养儿童的观察能力、逻辑推理能力、操作能力、动手操作能力、记忆力、空间想象和表达能力。让孩子具备必要的数学学习技能，为将来学习几何和推理打下基础，不仅学习知识，而且培养能力。

浩天多班

浩天多班旨在挖掘孩子身体、感官、认知、情感、社交等潜能的发展，帮助每个孩子建立自信，提高自控力和自律力，拥有健康的心灵和人格。本课程集歌曲、舞蹈、体育、游戏、绘本等多种形式于一体，将游戏融入学习，在收获快乐童年的同时，也能得到身体协调性、敏捷性、平衡感的发展，从而促进社会性的发展，从而提高孩子的自尊和自信心。

一、加盟优势

作为业内一个非常优质的品牌，投资者选择加盟昊天国际幼教怎么样？很明智，因为市场前景广阔，品牌实力强，课程特色十足，家长很靠谱，是一个值得投资者加盟的好项目。

1.品牌优势：

根据不同城市的环境需求和不同婴幼儿家庭陪教服务市场的需求，我们开发并注册了好普的品牌注册商标，如博爱月嫂、pbce幼儿教师、apt家教等。，从而保证了连锁企业在服务过程中的核心竞争力，对连锁企业的发展建设起到积极的推动作用。

2.团队优势：

拥有一支经验丰富、理论与实践相结合的母婴早教营养家庭服务专家团队：拥有一支具有一批年轻、实战和实践经验的高素质管理团队：拥有一支经过系统培训的店长服务团队：拥有培训合格的店长，具有专业资格证书，服务技能过硬的婴幼儿家庭公司教育服务团队。

3.教研优势：

根据厚朴市七年的管理运行体制，编制出版了《托儿所教师》、《月嫂》、《母婴护理人员》、《下午护理管理》等一系列家庭婴幼儿陪护服务培训教材。专业的研发团队保证了连锁企业服务质量和持续发展。

4.服务优势：

根据不同城市加盟店的需求，昊普建立了不同服务特色的幼儿教育服务项目标准店，如pbce育婴标准店、博爱月嫂标准店、五坨标准店等，满足各类婴幼儿家庭陪读教育服务的需要。

5.管理优势：

昊普实施ERP管理软件信息化管理优势，建立规范成熟的管理体系，充分保障连锁企业规范化、标准化运作，提高资源共享和管理效率。

6.发展优势：

国内早教产业尚处于探索和探索阶段，尚不成熟。未来五到十年将是国内早教市场发展的黄金时代。对于刚进入这个行业的投资者来说，最好的办法就是选择一个强势品牌加入。在选择品牌时，既要注重组织的运作模式和管理模式，又要注重品牌在市场上的知名度、占有率和品牌效应。希望伴侣家庭护理教育系统自2004年成立以来，以其专业、科学的运营管理模式和强大的品牌号召力，在国内市场上一直是无可比拟的。培训优势：

以幼儿陪读教育为载体的专业公司，联合办学模式，资质证书，成功的“前店后校”模式，保证了人力支持、产品一致性和高质量的充分保障，保证了我们专业培训的开展。

② 热爱浩天国际学前教育和儿童。

2.认同昊天国际幼稚园教育总部的培训理念和企业文化。

3.有一定的经济条件。

4.幼儿教育有一定的资源。

5.有管理经验。

6.我们愿与昊天国际幼教总部保持长期合作。

三、加盟流程

1、参加咨询（电话、信件、电子邮件等），并询问加入信息。本部门将在第一时间发出相关信息。

2、收到资料后，认真阅读、了解、电话咨询，并认真填写《申请表》，连同其他相关资料尽快寄给我们。

3、审查特许经营申请后，与符合要求的人员进行沟通，确定讨论的方式和时间。

4、双方协商、洽谈（欢迎来公司参观）、签订意向协议、交纳定金。

5、区域管理人员到加盟商所在地进行现场调查评估，并对相关细节进行现场咨询指导。

6、与考试合格者签订正式的特许经营合同。被特许人应当按照约定履行合同并及时付款。

7、开业前对加盟商及其服务人员进行专业培训。

8、区域加盟商区域负责人的日常指导、培训、帮控等工作正在如火如荼地进行。