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东骏大药房加盟费多少,东骏大药房加盟流程与条件

2021-1-19 15:15 19,297次阅读
作者:中业爱民优质创业者
简介:中国人的事业,用爱惠及民众。

云南东骏药业有限公司成立于2000年5月29日。2007年10月,云南东君药业(集团)有限公司在14家分公司和子公司的基础上成立。作为云南药品流通领域的一匹骏马,东骏制药在业内享有很高的声誉和影响力。

东骏大药房加盟费多少,东骏大药房加盟流程与条件

东骏药业公司简介:

云南东骏药业股份有限公司开发了自己的企业识别系统,将公司的文化行为注入到公司经营的全过程,创造了公司的精神财富,促进了公司的巨大发展,增强了公司的综合实力,产生了内在的凝聚力和动力,提高了公司的外部竞争力,以崭新的作风和现代经营理念树立了公司的知名度和认同感,树立了良好的公司形象,从而受到各界的信赖。

东骏药房品牌简介:

东骏药房是云南东骏药业(集团)有限公司旗下的零售连锁店,目前在云南昆明、大理、保山、腾冲、楚雄、曲靖、红河、临沧、玉溪、文山等地设有300多家直营连锁店,以“百倍诚信,对待“一分钱交易”的标准,秉承“健康、快乐、高尚”的企业文化和“开拓、务实、博学、快捷”的企业精神。

东骏药房是云南东骏药业股份有限公司的品牌连锁药房,云南东骏药业股份有限公司成立于2000年5月,2007年10月在11家分公司和子公司的基础上成立了云南东骏药业(集团)有限公司。经过11年的发展,东骏的员工人数从26人增加到2011年的5600多人,销售额从2000年的6000万元增加到2011年的25亿元以上。2007年成立工会,2009年底成立党支部。

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东君药房品牌文化:

企业文化—健康、幸福、尊严

健康—企业要健康,团队要健康,员工要健康。我们的工作是为了人类健康。

快乐—员工应该学会互相关心,努力创造一个快乐的团队。我们所有的努力和服务都应该给顾客带来好心情。

高尚——员工在企业中是高尚的。视客户为企业最宝贵的朋友。

服务理念

以百倍的诚意,对待一分钱的交易。

进取精神,开拓精神,实践精神,博学精神,快速精神,创新精神,实践精神,对客观状态的清醒认识,博学精神,学习精神,创建学习型团队,快速精神,速度和效率,整个团队都要有执行力。

一、加盟优势

东骏大药房是云南东骏药业(集团)有限公司的零售连锁店,目前在云南省昆明、大理、保山、腾冲、楚雄、曲靖、红河、临沧、玉溪、文山等地设立了300多家直营连锁店。公司坚持“百倍诚信,善待一分钱交易”的服务标准,“健康、快乐、高尚”的企业文化和“开拓、务实、宽广、快捷”的企业精神。

(1) 了解省情和市场情况,是企业科学定位、突破发展的关键。云南地处边疆,经济欠发达,交通不便,城市化进程缓慢。有26个民族聚居在一起。广大农村和边远山区药品严重短缺。根据省情,公司一成立就将市场定位在农村和偏远山区。它已经持续了七年。实践证明,东骏制药的决策是正确的,由于我市市场处于计划经济时期,基本上掌握在国有医药流通企业手中,东骏制药一开始就想进入这一市场,这与“老虎争食”无异。为此,采取了以城带乡、先攻农村市场的战略,取得了事半功倍的效果。目前,东骏制药拥有终端客户1万多家,其中90%以上来自农村和边远山区,覆盖云南省110多个县。这一市场的销售额约占整个公司的95%,成为东骏药业近7年来支撑销售的主力军。

(2) 创新商业模式是企业在市场上立于不败之地的重要手段。针对我们面临的市场特点,东骏药业实施了三大创新。一是为贴近农村和偏远山区市场,东骏制药先后在昆明、楚雄、大理、保山、临沧、普洱、红河、曲靖、文山等地设立了9个地级分公司。他们紧密联系,面对面,采取“两快”模式原则,最大限度地覆盖全省农村市场。二是在医院业务发展中打造“院店融合”模式,以东骏药业和有发展潜力的县级医疗单位为突破口,对医院药房实行市场化运作,让东骏药业经营医院药房,实现药品价格公开透明,药品价格大幅下降,病人增加,医院收入增加,政府、病人、医院、企业目标一致,赢得“四个满意”的目标。三是在扩大零售业的同时,东骏药业在建立具有战略分销点的直营连锁店的同时,大力发展特许经营连锁店(特别是在农村乡镇和行政村层面),实行“统一企业名称、统一标识、统一经营、统一经营”的经营模式,“统一供应、统一配送、统一价格、统一管理”,使之成为东骏药业的“地方军”,目前,东骏药业股份有限公司直接经营的东骏药业连锁店118家,加盟连锁店929家。

(3) 培育和运行具有东骏特色的品类管理模式,使之成为企业的核心竞争力之一,是确保东骏药业从小到大、由弱到强、持续繁荣的重要法宝。近年来,面对激烈的市场竞争环境,东骏制药充分利用商业“2080法则”,在商品品类管理和经营上下了功夫。探索自己的品类经营模式,积极参与市场竞争,努力实现规模效益。

(4)以企业文化凝聚人心,培养吃苦耐劳的员工队伍,是企业快速、可持续发展的重要基础。没有完美的个人,但优秀的团队是可以培养的。东骏企业文化的核心是“健康、幸福、尊严”。员工要为顾客送去健康和快乐,与顾客交朋友,把顾客当作东骏药业的尊贵客人。提倡员工不应高人一等,而应自觉融入集体,融入社会做人就是做人。同时,我们认真践行“开拓、务实、博学、快捷”的东骏精神和“以百倍的诚意对待一分钱的交易”的服务理念,充分体现了东骏药业对社会“实力给你信心,诚信给你”的“五心”承诺,“质量让您放心,价格让您感动,环境让您舒适,服务让您满意”,从而提升“东骏”品牌的认知度和美誉度。

② 申请人可以承担法律责任,有创业的想法。

2、心理健康,立足长远发展。

3、认同品牌特许经营模式和经营理念,服从总部管理,积极配合总部市场运作,守法经营,规范经营。

4、有足够的资金实力满足加盟店的启动资金要求和后期运营费用。

5、品牌加盟商具有较强的公关能力和策划、组织各种促销活动的能力。

6、我们必须确保严格遵守品牌特许经营的管理、分销业务、信用担保等业务规划。

③ 加盟流程

1)电话或官网咨询公司总务部了解加盟事宜,讨论合作意向

2)申请填写“加盟申请表”,并将门店相关信息反馈总部

3)总部评估根据申请人提交的相关信息确定加盟资格

4)评审通过后,与公司相关区域负责人协商具体加盟事宜;签订《加盟合同》5)支付定金,办理相关手续,并获得公司授权总部

6)根据公司规定的要求对门店进行装修和布置,选择第一批产品,a

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