聚能教育推动整个教育行业发展，帮助加盟商开启盈利模式

“现在对于教育培训行业来说，仍然充满着机遇和挑战。教育资源分布极不均衡。在各地教育探索的过程中，每个人都会遇到各种各样的问题。我们希望吸收巨能教育集团多年积累的经验，帮助合作伙伴，赋予他们持续稳定的发展能力。能源商学院总经理表示，这也是聚能商学院“学院升级换代的初衷”。

近日，巨能教育集团发布公告，宣布对巨能商学院进行新的升级改造。据悉，巨能商学院的培训服务将以校园运营发展为重点，涵盖战略规划、财务预算、课程产品、市场营销、销售管理、校园运营、人力资源等内容。采用线上线下相结合的模式，为教育培训行业合作伙伴校长、中层管理人员、基层员工提供优质的理论与实践课程、落地运营指导和培训。

创新的培训课程体系以客户为导向，原巨能商学院以区域培训和线下培训为主，为合作伙伴提供一系列岗位培训。升级后的巨能商学院立足过去，以专业化、科学化的理念定制课程内容，不断深化课程体系建设，形成了一套有特色的有针对性的课程体系。

据悉，课程设计以客户为导向，按服务范围分为三类。一是新学校覆盖全国的“破茧计划”，主要服务于新校区；二是区域培训，包括以岗位培训为重点的“百城千会”活动、以中层管理人员为重点的“支柱计划”、以中层管理人员为重点的“精英计划”在校长培训方面；三是精准培训，这也是此次升级的新内容，巨能商学院具有规模小、效率高、操作方便、针对性强的特点，可以根据合作伙伴的需要和当地的情况开展培训活动。教学内容可定制，以落地为主。课程形式灵活多样，上课时间和地点可根据需要调整。

巨能商学院的营销、咨询、教务、师资、管理、运营等升级课程更加接地气，共享+问答+诊断学习，让合作伙伴的教职工真正学会用，真正引导校园运营中的问题，让合作伙伴“随叫随到”团队、需求和解决方案”。

巨能商学院自成立以来，一直致力于师资队伍建设。经过巨能教育集团多年的经营，聚集了一批教育培训行业的优秀人才。巨能商学院将以集团高层管理人员、巨能商学院专业培训师和一线高级教职员工为教师，通过完整的课程结构、经典案例讨论、实用工具演练、真实场景模拟等多种教学模式，拓展学生思维。根据教育培训行业的业务、管理、员工等层次的培训需求，结合合作伙伴的发展阶段和行业特点，构建有针对性的师资队伍和培训课程体系。因此，它为合作伙伴提供了深入、广泛、落地的培训内容，也体现了“重在基础、应用、实践”的荣能商学院的专业培训服务特色。

线上+线下培训机制，扩大培训覆盖面

授权是巨能教育集团反复提到的一个词。因此，作为巨能教育集团系统服务的重要部门，巨能商学院以输出的形式为教育培训行业的合作伙伴提供线上线下服务解决方案。通过运用互联网技术，拓宽培训覆盖面，并根据合作伙伴的实际需要，开展一般性培训和活动性培训，如寒暑假、开学季、高考招生等相关课程。

据巨能商学院相关负责人介绍，巨能教育集团将把多年积累的教育资源向所有合作伙伴开放，为他们提供多层次、多角度、分阶段的培训服务。同时，希望用自己的实际行动，促进整个教育产业在教学质量、信息化水平、服务水平等方面的不断发展，缩小区域教育差距，实现全纳教育。

巨能教育集团自成立以来，始终秉承“一人一事”的理念，秉承“聚才、育才、日新月异”的企业精神，真诚、爱心、坚定地为众多合作伙伴服务。经过不断的创新和发展，我们在多个省市建立了多个特许经营园区，在经营管理过程中总结了很多经验。

巨能商学院是巨能教育集团服务的中坚力量。希望通过多维度、多形式的共享，帮助合作伙伴实现系统化管理、标准化服务、多元化报名，打造五星级服务标准，把产品、服务、客户体验落实到位。我们希望我们的教育和培训伙伴能够避免走弯路，越来越好。