长久物流加盟费多少，长久物流加盟流程与条件

北京长运物流有限公司（以下简称长运物流）注册资本40.01亿元。是吉林长荣实业集团有限公司的核心子公司，总部设在北京。公司涵盖汽车供应链中的整车物流、零部件物流、国际物流、二手车物流、仓储物流，并在汽车行业提供专业的物流规划、运输、仓储、配送等相关服务。

昌九物流公司简介：

昌九物流在中国拥有多家全资和控股子公司，拥有40多个营业网点，形成了以东北、华北、华东、华中、华南、西南为基地的全国大型单车物流资源网络布局；客车、商用车综合运输能力超过260万辆，服务队伍上千人，年产值超过30亿元。长期物流还与长安民生物流、奇瑞汽车、大连港、哈尔滨铁路局等多家国内外知名企业建立了合资企业，建立了深厚的战略合作关系。经过20多年的专业积累，长期的物流通过一套严谨科学的物流管理体系和运作流程，赢得了业内客户的高度赞誉。

长期物流品牌简介：

长期物流是中国物流与采购联合会汽车物流分会理事长单位，是中国最大的独立于汽车制造企业的第三方汽车物流企业。2012年，公司入选中国物流与采购联合会组织的“2011中国物流企业50强”。2012年，公司荣获中国交通运输协会颁发的“2012年度全国先进物流企业”和中国物流与采购联合会颁发的“2012年度优秀物流企业”称号。2013年，公司荣获中国国际物流节组委会、《物流时报》杂志、《中国物流产业奖》颁发的“2013中国物流产业品牌价值百强企业”和“2013中国十大物流竞争力企业”。

2014年，公司被中国交通运输协会授予“2014年度全国先进物流企业”、“2014年度中国物流企业百强”称号，被国家发改委、中国物流与采购联合会授予“2014年度中国物流企业50强”称号，被中国国际物流节组委会评为“2014中国十大物流企业”。2015年，公司被中国物流与采购联合会授予“2015中国优秀物流企业”和“3A信用企业”荣誉称号，并被组委会评选为“2015中国品牌价值百强物流企业”和“2015中国十大物流竞争力企业”中国国际物流节、《物流时报》杂志、《中国物流产业奖》等。

长期物流企业文化：

核心价值观诠释了企业长期生活、工作和企业的基本态度和准则，是企业长期发展的根本竞争力。它包括三个方面，即互补性和渐进性：第一，诚实是长期的生存准则和基础，长期的物流使用一切行动来捍卫和履行它的承诺；第二，为了长期做大做强，我们必须首先专业化和精细化。第三，要有远大的胸怀和长远的眼光。要做大企业、做百年企业，长期积极与员工、客户、股东、合作者、竞争对手、社会、利益相关者追求和谐共赢，实现共同进步和长远发展。

4、长期致力于中国汽车物流业的物流。我们始终以满足用户需求为己任，不断拓展物流服务内涵，引领行业发展方向，成为汽车物流行业的领军企业。

一、加盟优势

长期商用车物流以整车物流和零部件物流为主营业务，以整车专业物流规划和运营管理为发展方向。目前，长客商用车物流已成为国内规模最大、服务客户最多、管理最规范的大型专业商用车物流公司。

1、品牌优势：中国最大、发展最快的快递公司之一。

2、一流的运营管理和支持：完善的运营管理体系，训练有素的运营团队，全面的跟踪考核体系。

3、综合培训课程：企业经营与基础管理培训、持续经营培训和管理培训。

4、强大的市场策划和宣传：多种形式的策划活动支持，全国媒体广告支持。

5、统一采购：大规模统一采购，强大的运输配送体系。

6、产品开发：专业的新产品研发团队，严格的安全管理制度。

7、财务系统支持：专业财务管理咨询，专业财务系统支持。

8、公共事务支持：提供专业的公共关系咨询，协助处理危机事务。

9、健全的特许经营体系：完善的特许经营政策和流程，良好的特许经营关系，专业的特许经营管理团队。

二、加盟条件

（1）支付一定数额的风险保证金；

（2）特许经营网点必须具备收货和配送能力，并可根据需要投入门店资源；

（3）区域级以上特许经营网点必须具备收货、中转、配送、班车、，并能按要求投入门店资源，有固定的经营场所和基本的经营设施；

（4）必须使用网络信息管理系统，开立统一的结算资金账户；

（5）必须接受资金管理、质量考核和业务量考核的相关性；

（6） 认同企业文化、经营理念和管理模式，接受管理制度；

（7）具有良好的企业和个人声誉，企业存续期一年以上，在行业内具有良好的声誉。

三、加盟流程

1、初步联系，了解项目情况，达成加盟意向（电话或面谈）

2、提交特许经营要求，填写《特许经营申请表》，提供特许经营城市及拟经营店铺的相关信息；

3、法人身份证等有效证件复印件；

4、签订意向书，加盟商承担总部前期调查费；

5实地调查，提供项目评估报告备查；

6、与加盟商讨论店铺是否合适。

7、与加盟商签订加盟协议，并按协议支付各项费用；

8、协商开业事宜，总部制定开业时间表。

9、总部协助审查设计计划；

10、同时，总部安排管理人员进行人员招聘和培训；

1、总部协助加盟店制定开业推广计划。