CinoStar全国优质校区展示-燕郊三季校区

创意为根本 践诺是初心

新诺国际少儿英语 燕郊三季校区成长历程

新诺国际少儿英语燕郊第二校区成立于2018年，校区地处燕郊繁华地段，地理位置优越，校区规划整齐、视野开阔，为学员及家长提供了舒适、温馨的培训环境。从2018年至今在学校办学过程中，校区管理团队通过不断的进行校区内部优化调整，外部的环境改造，同时依靠自身贴心周到的教学全国连锁美容养生加盟店服务及新诺集团优质的教学资源收获了大量会员、家长们的一致好评！

在办学过程中，管理团队结合当地教育培训市场的现状不断摸索，探究更完善的运营模式，也在前行的过程里打磨出了一支优质的教育团队。

一、工欲善其事，必先利其器

2019年为了遵从国家规范办学要求，为会员提供更安心的支持，学校积极向当地教育局申请民办培训学校的资质。经过上级主管部门的层层把关及检查，历时三个月，学校终于获得了民办学校合法培训资质并纳入到当地教福州餐饮加盟店排行榜育局的全面，系统的监管体系中。正规的办学资质不但为广大会员提供了更安全的培训支持，并且在同行业培训市场里大大提高了竞争能力，增加了社会的美誉度。

舒适的教学环境，棒棒小猛牛全国加盟店电话哒

二、如切如磋，如琢如磨

教育培训俄罗斯食品加盟店行业因行业属性特殊，比其他行业更需要教职员工具备高度责任心和使命感，所以办学伊始，两位创始人马鹏明先生，高盟娇女士把核心的工作放在打造一支业务能力强，很有凝聚力、责任心的优质教育团队。学校引进了人才竞争机制，各部门制定了详细的薪酬绩效体系及晋升体系；学校对不同岗位部门都设置了相对应的定期培训，对于服务教学一线的教师团队，不但有每周固定的教研例会，还有各种课型的听课、来年开加盟店小本挣钱验收及复盘。

同时除了专业性的培训和教研之外，学校还组织了多种交流活动，周例会形式丰富：有校领导的业务工作的经验分享，也有员工个人成长收获的感悟，让团队不仅在业务领域内共同进步，还在人生成长过程中可以相互学习，增进了团队的凝聚力和情感联结。

团队介绍：

法人/创始人：马鹏明、高盟娇

多年的丰富成功企业管理运营经验，基于对教育开化妆品加盟店怎么样事业的憧憬和热爱,在经过多方面的考察选择加盟新诺国际少儿英语，并创建了优质的管理团队。

（学校创始人高盟娇女士）

校长：郭重蕾  

毕业于饭店加盟店一锅2头牛西安外国语大学，曾在北大附属实验学校从事教育及管理工作长达10年，具备多年的企业运营管理及海外工作经验。为学校搭建了整体管理运营框架，完成了学校系列管理制度、招生运营、人才储备的基建工作。

（郭重蕾校长工作照）

师资力量：

学校所有中教老师均为英语专业本科毕业，均持有英语教师资格证，并从事相关培训行业三年以上经验，为校区会员提供了专业优质的教学服务；助教均为英语专业本科毕业，并曾有相关行业经验。同时还有很多好的教辅人员积极热情参与到接待会员家长，日常的行政管理及教学支持工作中。

销售顾问：

学校的销售团队人员都保有对教育事业的热爱之情，对家长在教育体验中做到共情，提供细致入微，耐心周到的咨询及入学后持续服务。

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教师教研集体备课

教师活动照片

三、春风化雨，桃李芬芳

新诺少儿英杂粮煎饼加盟店排行榜语燕郊二校在坚持新诺教育集团秉承的教育理念之下，增加了让每位学员享受综合教育的校区教育理念。因校区大部分学员为3-7岁左右的儿童，正是孩子重要的习惯养成阶段，一方面要让孩子们在学校接受规范有趣的英语学习，另一方面还需要每位老师及员工在孩子的学习及成长的过程中都有意识的融入养成教育，教会孩子们懂礼貌、守纪律、加强自身的管控和与其他同学的合作及相处的能力。让孩子们不会把培训机构只视为临时性的学习场所，而是让他们有强烈的归属感和幸福感。

同时学校针对家长在孩子成长中遇到的问题和教育困惑都积极给出了应对方案，除了日常帮助家长解决孩子成长中的问题，同时还专门定期推出加盟店的品牌使用费家长课堂，比如针对低龄儿童上课注意力难以集中、好动，或者极度内向等出现的问题，由校长组织了以如何解决感统失调童装百货加盟店为主题的家长讲座，结合儿童的心理及生理发展特点和规律让家长们正确认识孩子成长中出行的状况并提供了解决办法。

还有结合当地教育资源分配模式，为家长们提供小学、初中、高中的学校选择、特长培养、专业选择等长线规划的咨询，减轻家长的教育焦躁，正确为孩子规划好求学之路等系列讲座。

（郭校长进明一奶粉加盟店行感统协调讲座）

学校坚持举办新诺集团每月为学员提供主题传统活动，从建校以来，每月都有小活动，每季度都有大活动。除了举办孩子们喜闻乐见的万圣节、圣诞节等大型活动，连续三年还专项举行以口语展示为主的英语口语诵读大赛，并且确保每位学员都能参与，老师们利四川有名餐饮加盟店用课前课后甚至休息的时间积极为孩子们备赛，让他们在参与比赛的过程中感受到更快速的口语能力提高及尽情展示风采的成就感。

除了在校区内举行的大型活动，学校还推出了拓展孩子视野的外出活动，参观首都自然博物馆、邀请家长和孩子进行秦皇岛海边两日游、参观酒庄、野外采摘等多种形式的亲子活动。学校的管理团队坚特百惠加盟店靠谱吗信教育模式一定1元旋转小火锅加盟店是学校教育、家庭教育、社会教育多种形式的结合，才能培养出人格健全，品质好的下一代，家校紧密的联系和互动是孩子成长教育中不可缺少的环节。

学生风采展示

四、惟进取大同市有哪些加盟店也，故日新
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当然在办学的过程中，深圳餐招商加盟店任何校区都会面临来自业绩的压力，来自管理的压力，来自创意的压力。特别是经历了2020年，经历了疫情对教培行业的重重打击，学校管理团队也一直不断反思寻找更多的渠道去突破、成长。首先，在营销推广上，加强线上宣传的力度，将校区公众号及抖音号做为线上重要推广渠道，拍摄校区的教学视频、上传学员口语展示、及时推送与教育相关的新闻、政策。多学习其他校区，甚至竞品机构的宣传手段，吸收转化为自身的推广策略。

其次，随着市场不断涌出的竞品机构的增多，如何抢占市场份额，不但要在教学上、教研上下功夫，还要拼更好，更优质的服务。学校管理团队，结合燕郊当地会员及家长的综合生活状况，积极联系周边生活服务的不同供应商，制定新诺会员联名服务卡活动，从加油、洗车、美食、超市购物等等各方面争取到和商家的互惠合作，为会员家长争取到更多低价优惠。不但让孩子能够在新诺校区快乐学习、健康成长，家长也可以凭借新诺会员的身份享受更多便利优惠的服务，很大的程度上增加了学校和会员及家长的黏合度，也转化为学校发展的动力。

最后，在引流方式上，利用学校合法办学资质的优势，创意招生引流品牌干洗加盟店询问澳洁办法。校区的办学资质培训范围概括了多个学科，管理团队除了积极招收英语生源，还针对不太重视英语学习，只重视语文、数学学科的家长，先通过免费的学科讲座，学科试听课，吸引这部分家长进校区。经过对孩子学习现状的综合了解后，再为家长就英语启蒙或学习的重要性进行专业的讲解和引导，创业地摊小吃加盟店解除部分家长对英语学习的误区，真正把握住孩子语言学习的黄金年龄。

（郭校长为家长进行新诺英语体系的品宣会）

（学校开展免费数学思维课，进行生源引流)

《大学》里有云：苟日新，日日新。在当下的社会，想应对市场的瞬息万变，跟上行业的发展节奏，需要不断的迭代更新运营方式和理念。相信全体新诺人，定会肩负让更多孩子享受优质教育资源的教育使命，向着培养与世界同步的国际化下一代的教育目标，在不断发展的路上，自当不舍昼夜、澎湃向前！